- ２０００年９月１１日（月）第２３号
- ◆スタッフ通信◆◆◆◆
- サイバー空間はレストランやホテル、市役所、駅などと同じ「公共施設」。私企業が作ったウェブサイトは決して「私有地」ではなく、高度な公共性が求められる場である。こんな議論がアメリカで盛り上がっているそうです。
日常活動の大半を賄えるほど電子商取引やネット経由の情報提供メニューは充実し、社会インフラの構成要素の一つにもなりました。なかでもハンディキャップを持つ人達はネット利用で活動領域を劇的に広げることができます。ハンディキャップを持つが故に先端ユーザ層となっているという現実もあります。
アメリカでは、ハンディキャップの有無によって公共施設への入場や利用が差別されてはならないという法律があります。当初は物理的な建造物などを想定した法律でしたが、現実にサイバー空間が生活に根付きつつある今、新たな「場」として参入障壁を取り払うニーズが高まっています。
日本では、サイバー空間が「公共施設」であるという認識は、まだあまりないように思えます。これからは、サイバー空間でもバリアフリー化について真剣に考え、万人が使えるネット環境を作っていくことが必要ではないでしょうか。
引き続きご遠慮なくご意見やご要望、またご質問を「ｅさろん」事務局e-mail: esaloon@micnet.ne.jp までお寄せください。
- ◆第９回例会ご案内◆◆◆◆
- ■次回例会のお知らせ■
- 次回例会の開催日時が変更になっておりますのでご注意ください。
- ■第９回例会■
| 日時： | 平成１２年９月１３日（水） １８：３０〜 |
| 会場： | タワー１１１ビル ２１Ｆ |
| テーマ： | 「人、情報、カネ、モノの新しい循環」 |
| 講師： | 日本海ガス株式会社 取締役社長 新田 八朗氏 |
- 〜事務局より〜
- 新田社長は、一昨年の日本青年会議所会員63,000人の会頭職など、次世代を担う若手経営者をリードしてこられました。
そういった活動を通じ、たくさんの海外の若手経営者とのコネクションを持たれており、富山のみならず日本の21世紀をリードするお一人であると確信しています。
今回、その新田社長のお話を通して、21世紀ネットワーク社会での経営のあるべき姿のヒントをそれぞれの立場で得られることを期待しています。是非ご参加ください。
- ■参加申し込み
- ご参加の方は必ず、例会の出欠確認フォームで登録をお願い致します。
- 例会出欠確認はこちら http://www.micnet.ne.jp/esaloon/sanka.html
- 多数のご参加をお待ちしております。
- 入会されていない方は入会のご案内でお申込み願います。
- ◆ｅ−Ｅｖｅｎｔ Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ◆◆◆◆
- ■イベント・セミナー情報■
こんなセミナー情報がありました。
- ★人と企業のふれあい広場 ガイダンス＆ビジネスフェア2000★
- 平成12年11月8日（水）・9日（木）
- 【雇用創出セミナー】
| 内容： | 「大好機時代」-21世紀への道- |
| 講師： | ジャーナリスト 嶌 信彦氏 |
| 日時： | 11月8日(水) 15:00〜16:30 |
| 場所： | 富山国際会議場 |
- 【ITセミナー&ディスカッション】
| 内容： | 「IT革命と21世紀のビジネス」 |
| 講師： | ベンチャーキャピタリスト
デフタ・パートナーズマネージング・パートナー 原 丈人氏 |
| 日時： | 11月8日(水) 17:00〜18:30 |
| 場所： | 富山国際会議場 |
- 【ベンチャーセミナー】
| 内容： | 「事業を創る」 |
| 講師： | グッドウィル・グループ株式会社 代表取締役会長 折口雅博氏 |
| 日時： | 11月9日(木) 13:00〜14:30 |
| 場所： | 富山国際会議場 |
- セミナーの他、人材マッチング（合同就職面接会）・経営相談・ビジネスフェア
が同時に開催されます。詳細については http://www.micnet.ne.jp/esaloon/event.html
- 主催：富山県ベンチャー企業等支援ネットワーク
- お問い合わせ：人と企業のふれあい広場ガイダンス＆ビジネスフェア2000事務局
- （富山商工会議所内 Tel.076-423-1111）
- ｅビジネス関連のセミナー情報のご質問はこちらまでesaloon@micnet.ne.jp
さらに会員の方からのセミナー情報があれば、どしどしお寄せ下さい。
- ◆ｅ−Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｒｅｐｏｒｔ◆◆◆◆（第２１回）
- ■県内外のｅビジネスの現状■
★★★ 携帯電話及びＷｅｂを利用した求人情報提供サービス ★★★
- 〜よりフレキシブルな労働市場の創造へ〜
- 〜ヒトを活かす企業と社会を創造するマスタック人事労務研究所〜
- 株式会社マスタック人事労務研究所では今秋、「求人情報提供サービス」をスタートさせます。当社は賃金制度や人材開発における新しい人事制度の提案やサポート等、人事・労務のトータルコンサルティングを行っており、今回この事業の新しいサービスとして、会員のニーズに合わせた求人情報を提供することとしました。
- ●求人情報提供サービス導入のきっかけ
○今までの求人広告は不特定多数の求職者に見てもらい、それを見た求職者が企業に応募するという形態でした。そこで、IT技術をフルに活用することで、人材を必要とする企業と求職者の橋渡しをより効率よく運用することを目的に、このサービスを開始することとしました。もちろん、従来の求人の方法でもメリットは多いのですが、不特定多数に募集をかけますと企業として求める人材像に合致しない方が求職を希望して、採用に手間と時間がかかることになります。今回のサービスは求職者全員に広告を出しながら、かつ、企業の求める年齢、資格、職歴等を予め吟味・抽出して、それに合致する人材に求人情報を提供することも可能なサービスです。
この結果、企業側としては、第一次選考の前段階に必要な手間と時間をある程度まで減らすことができ、一方、求職者側としても予め希望条件の登録をすることで、希望者の意思で数多い求人情報の中から興味のない業界・職種の求人情報や希望労働条件と合わない情報を最初から省くこともできると考えています。
- ●求人情報提供サービスの概要、特長
○パソコンの利用者に限定したＷｅｂの情報提供だけでは、求職者への情報提供が限られ、さらには時間的な制約が発生します。そこで、現在、全国でＥＺｗｅｂ、ｉモード、Ｊ−ＳＫＹ対応の加入数が１４００万人を超えたと言われている携帯電話利用者向けのサービスも併せてご提供することにしました。これにより、かなり広範囲の方々にタイムリーなサービスが提供できるようになります。また、このサービスは求職者に予め、会員登録時に希望職種、勤務地等を登録していただき、その条件に合った情報だけを「必要なときに 必要な方だけに 有益な情報」を提供する為、いわゆる企業側・求職側の双方が求める「雇用のためのワン・トゥー・ワン・マーケティング」が可能となると言えるでしょう。
- ●今後の事業展開
○まずはアルバイト情報のサービスを立上げ、順次、大学卒業予定の新卒情報や転職情報のサービスのご提供をしていく予定です。
将来的には、求人企業及び求職者の数が増えていく中で例えば、企業側が急に手が足りなくなったときに「３日間だけ働いて欲しい」とか、求職者側が「３日間だけアルバイトしたい」などの要望に対して、このサービスを利用することにより、幅広い労働市場から調達でき、よりフレキシブルな労働市場の創造が可能になると考えています。実現するには、法律上の課題や企業側の受入体制・組織形態、採用方法、求職者の能力等解決していかなければならない課題は山積みですが、当社の人事コンサルティングサービス（賃金体系などの人事制度構築支援）と合わせてご利用いただければ、尚一層お役に立てると考えています。
（特別寄稿：ｅさろん会員 株株式会社マスタック人事労務研究所 課長 高島 理氏）
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